Wijkermeerweg 33
1948 NT Beverwijk
Van sollicitant naar vaste kracht
Bij GTIJ geloven we in een zorgvuldig en helder sollicitatieproces. Wij zoeken niet zomaar medewerkers, maar collega’s die met plezier en trots willen bijdragen aan onze projecten. Daarom nemen we de tijd om elkaar écht te leren kennen, zodat we zeker weten dat jij bij GTIJ past – en GTIJ bij jou.
Stap 1
Vind jouw ideale vacature
Je zoektocht begint hier! Op deze website vind je al onze openstaande vacatures. Of je nu al ervaring hebt in de sector of juist een nieuwe uitdaging zoekt, we hebben altijd mogelijkheden die bij jouw talenten en ambities passen.
Stap 2
Solliciteer of stuur een open sollicitatie
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer dan direct door je cv en motivatie te sturen. Geen vacature gezien die perfect aansluit, maar denk je dat jij iets kunt toevoegen aan ons team? Stuur dan een open sollicitatie. We staan altijd open voor gemotiveerde vakmensen!
Stap 3
Eerste kennismaking
We nodigen je uit voor een informele kennismaking. Dit is hét moment om te ontdekken hoe we werken, hoe onze teams in elkaar zitten en of onze manier van werken bij jou past. Je krijgt een kijkje in alle lagen van het bedrijf, zodat je precies weet waar je aan begint.
Stap 4
Het sollicitatiegesprek
Is er een goede klik? Dan volgt een verdiepend sollicitatiegesprek. We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en ambities. Natuurlijk krijg je ook de kans om jouw vragen te stellen. Zo zorgen we ervoor dat we allebei een weloverwogen keuze maken.
Stap 5
Een passend voorstel
Zijn we beiden overtuigd dat we samen een succesvolle toekomst tegemoet gaan? Dan doen we je een passend voorstel. Goede arbeidsvoorwaarden, een fijne werksfeer en toekomstperspectief staan bij ons centraal.
Stap 6
Je eerste werkweek
Welkom bij GTIJ! Je start met een introductieweek waarin je je collega’s leert kennen en wegwijs wordt in onze manier van werken. Je krijgt begeleiding en de ruimte om rustig in te werken, zodat jij je snel op je gemak voelt.
Stap 7
De proeftijd
Tijdens je proeftijd ontdekken we samen of er echt een match is. Jij krijgt de kans om je functie eigen te maken en wij zorgen voor een goede begeleiding. We evalueren tussentijds hoe het gaat en wat je eventueel nodig hebt om succesvol te zijn.
Stap 8
Persoonlijk ontwikkeltraject
Na een succesvolle proeftijd krijg je een jaarcontract, inclusief een persoonlijk ontwikkeltraject. We bepalen samen jouw doelen en kijken hoe je jezelf kunt ontwikkelen binnen GTIJ. Jouw groei is belangrijk voor ons, want wanneer jij groeit, groeit het bedrijf met je mee.
Stap 9
Een vast contract
Hebben we samen een succesvolle periode achter de rug? Dan zetten we de stap naar een vast contract. Dit betekent een duurzame samenwerking waarin jij je blijft ontwikkelen en GTIJ blijft bouwen aan een sterke toekomst met jou als belangrijk onderdeel van het team.
Waarom wij een uitgebreid en zorgvuldig ontworpen sollicitatie proces hebben?
Bij GTIJ draait het niet alleen om werk, maar ook om werkgeluk. Wij geloven dat je het meeste uit jezelf haalt wanneer je op de juiste plek zit, gewaardeerd wordt en kansen krijgt om te groeien. Daarom investeren we in een zorgvuldig sollicitatieproces, persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden.
Deze aanpak werkt, omdat het leidt tot langdurige samenwerkingen en gemotiveerde collega’s die zich écht thuis voelen binnen GTIJ. Door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen, bouwen we samen aan een toekomst waarin jij niet alleen een baan hebt, maar een carrière die bij jou past.
Heb je jouw perfecte vacature gezien? Dan heb je de eerste stap gezet! Zet dan nu snel stap 2 door te solliciteren, dan spreken we elkaar snel!